1个创客总站，26个创客分站，73个创客小组，创客人员到达1000余人……近年来陕煤集团神南红柳林矿业公司把“双创”作为促进展开的新动力，形成了自上而下的创客办理体系。
据了解，为了鼓励员工“双创”的积极性，该公司根据项目的实用性、推行性和发明价值，进行分级奖赏。还展开了构思金点子搜集，“三绝”标兵创立等活动，来点着员工的“双创”热心。一起环绕产能晋级和产品结构优化、作业质量和功率提高、办理立异和文明精品创造等项目，展开了全方位的立异。
此外，该公司还组建了千万吨大师、智能化大师、劳模技能大师三个大师级立异作业室，建立了六个专业方面技能研究运用课题的立异团队，以不断处理企业未来的展开过程中的各类难题。为提高员工的“双创”技能，该公司还建立了训练准则，成立了立异导师组。聘请了14位历届劳模、历年立异状元和技能带头人为立异作业室立异导师，来辅导各单位的立异作业。并先后展开了“双向”训练和常识功底、专业功力、技能功夫、身心本质、工作素质功夫修炼活动，已练就50多个工种的专业绝技。
五年来，该公司共申报立异项目2778项，判定经过1457项，推行运用843项。向国家专利局申报实用新型专利147项，授权117项。经中国煤炭工业协会安排判定，13项到达国内领先水平，6项到达国内领先水平，3项到达世界领先水平，2项到达世界领先水平。申报发明专利2项，授权1项。200T液压拔轮器、产品四联703/704混煤刮板运输机和挑选体系210-213香蕉筛项目立异项目别离荣获陕西省员工优异科学技能立异效果发明发明类银奖、技能改善类银奖。（田雄伟 王浩淼）